新闻稿

发布日期:2024年3月22日



HIU教育学院宣布正式批准在2024-2025学年启动新的教师入职计划(TIP). TIP将在新教师的第一年教学期间为他们提供指导和支持.

HIU的教师入职计划是一项长达数月的爱心劳动, 这导致了一个负担得起的, 务实的, 以及针对新教师的个性化课程. 我们坚信,教师入职是支持和培养新教师的最有力的方式之一,这样他们就能在第一年茁壮成长,并在未来的几年里真正享受教学.

这个为期两年的课程以两个基于研究的原则为基础,这些原则是设计的基础. 第一个是每周一次的一对一辅导关系,为新教师在第一年的教学中提供所需的支持. 第二是通过探究模型加强候选人的数据驱动教学和决策,以支持新教师在加州教学专业标准(CSTP)中的成长。.

 
该计划将包括: 
  • 与候选人,网站管理员和导师的三位一体会议, 
  • 每周与导师进行1-1次会议; 
  • 候选人驱动的个性化学习计划(ILP),以候选人当前课堂胜博发体育app数据为指导, 和
  • 从他们的导师、教授和项目主席那里得到定期的反馈和支持. 

每个项目年度将以一个讨论会结束,第一年的候选人将在小组中分享他们的ILP过程和发现, 其中包括他们在项目中的同伴和导师. 我们将积极招聘和欢迎候选人, 导师, 教授, 项目主席来自不同的人群, 与参与的学校和地区合作, 为了支持所有新老师的入职, 发展, 持久性, 以及在教育领域的成功. 

TIP候选人每完成一年的课程将获得6个研究生学分, 在两年的时间里总共学习了12个单元. 6-9个单元可应用于HIU的M.Ed. 或米.A. 教育管理专业. 

我们非常兴奋地开始欢迎明确的教师资格候选人在2024年秋季加入HIU,并与当地南加州地区和学校建立牢固的伙伴关系! 

// 如需查询,请联系 Dr. 乔伊斯杨他是HIU教育学院院长.